決まり事って
例えば「自分のことは自分でやりなさい！」って法律が有ったとするね、横断歩道で重い荷物に四苦八苦している老人がいたとする・・・
この法律を拡大解釈すると、老人の荷物を荷物を持ってあげたら死刑になるかもしれない？
持たせた老人も同罪に問われるのかな？
ある会社で、勤務中はネームプレートを付けるのが決まりだとする。あなたがそこの管理職で、それを家に忘れてきた社員にどう対応するか？
「今日は見逃すから明日からはちゃんとしろ・・・」
「家まで取りに戻れ！」
戻った時間を勤務時間に含めるか・・・含めないか？
どちらの場合も、その間に事故にあったら保険は効くのか？
その分の仕事の遅れをどう処理するか・・・
考えるの面倒だから、見て見ぬ振りしてしまうのか。
昨日も別件でこの社員には小言を言った・・・
二日続けてはきつくないかな？
今、営業成績が伸び悩んでいる、落ち込んでいる時期だからあまりきつくは言えないかな？
そんな事を思っているうち、自分の上司が現れて
「名札が無い社員がいた、管理不行き届きで減俸」
そんな時に、見えもしない空を見上げて、これは人情なのか甘さだったのか。
部下に納得させること・・・
上司にみとめられる事・・・
世間の目を気にする事・・・
いいや、わからないから自分に納得できる事をしてみようと。